财务自由了怎么办 第632节（1 / 2）

许文在沙发上坐下，就看到凌雨甜好奇的四处转悠的样子。

“坐过来！”

许文拍了拍自己的腿面。

凌雨甜乖乖在许文腿上坐下，一副聆听教诲的模样。

“刚做我助理这才几天，胆子现在倒不小。”

他语气一肃，似笑非笑的看着凌雨甜。

“我也不想的。”凌雨甜一脸无辜，在许文腿面上轻轻蹭了蹭。

“董事长您这么一个大帅哥整天在我面前，看得见，又吃不着，很考验我的定力的好不好。”

许文微笑着听她说，表情并没有什么变化。

“工作上也就罢了，我得尽职尽责，不能想有的没的，但是您看，现在都下班了，我借着一点酒劲，稍稍大胆一点。”

凌雨甜一边说，一边起身蹲下，仰着小脸，眼神仰慕。

“您……不会怪我的吧？”

许文目光低垂，本来平静的面色终于微微一变。

“嘶！你这……”

后半夜，小秘书还是挺知情知趣的，一边哭一边求饶，一边保证。

看她态度这么端正的情况下，许文便放了她一马。

清晨，凌雨甜轻手轻脚的起床洗漱，一走一崴，偶尔回头看向那道身影，心情还忍不住跌宕起伏。

做了许董贴身秘书，就知道有这一天了。

贴身小助理就得有小助理的自觉。

昨晚，总算把自己给出去了。

不过，想想这可是身家百亿的年轻富豪，就这么给出去，也是情理之中吧？

凌雨甜一点心理负担都没有。

海川集团，董事长办公室。

虽然昨晚的枕边人还没来，但是凌雨甜一边浇花收拾，一边偶尔出神，脑海中总是盘旋着昨晚那道近在迟尺的英俊脸庞。

“凌秘书，董事长没来吗？”黄美琳狐疑的看着脸色绯红的凌雨甜。

“啊！”凌雨甜手一抖，略有点慌乱。

“那个，董事长昨天喝酒了，可能会晚点到吧！”

“是吗？那行，等许董来再说吧！”黄美琳看看眼前这个身段极品的小秘书，不由得多想了点。

上午，许文不紧不慢的来到公司。

“许董，黄总刚刚来找您。”凌雨甜给许文汇报了这件事。

“嗯，我知道了。”许文抬头看看自己的小秘书。

凌雨甜有点不敢看自己。

似乎昨晚的大胆和勇气早已经消失殆尽了。

“你还好吧？”

“我……我还好了，许董，我去给您泡茶。”凌雨甜有点不好意思的转身。

许文收回目光，眨了眨眼睛，给黄美琳打了电话。

片刻之后，黄美琳找许文汇报工作，还有一堆东西等着许文签字。

比如，员工绩效方案，员工福利等等文件。

许文审阅了一遍，随后提笔批了。

系统提供的一个亿的预算用于集团总部的运营之处，完全是绰绰有余的。

毕竟，不是每一个人都是高薪，多数也就是几千或者大几千的工资。

不过么，也是远高于海城同等企业的薪资水平了。

除此以外，种种福利补贴也确实是丰厚，再加上高大上的办公环境，有的是人想进入海川集团。

“许董，这是咱们目前的员工明细。”黄美琳送上了文件。

许文看了看，目前已经正式入职六十名员工了，按照计划，海城海川集团的员工人数大概会控制在一百人上下，这个人数也不是胡乱定的，而是综合目前的需要定下的岗位。

魔都海城集团的总部到时候也是一百多人的员工规模。

两地集团总部的办公员工控制在两百多个人，集团旗下各自运营的子公司，总员工数量是几千人。

还有即将达成五十人团队规模的家族办公室专家团队。

许文轻舒一口气，合上文件。

“干的不错，按照原计划继续招人吧！然后，提高招聘门槛，优中择优。”

就算提高门槛，按照海城集团目前的待遇，也不怕招不到人。

以后，管理岗，除了要有拿得出手的工作经验外，211学历起步。

专业性强的岗位，必须要重本对应专业毕业的。

常规岗位员工，原则需要一类本科的毕业生，不过特殊情况下可以放宽。

就比如说前台或者行政岗，专业性不强，那么形象好或者有丰富工作经验的都可。

许文向黄美琳传达了自己的意思，一旁，凌雨甜就端茶倒水，做好了一名秘书的本分。

等黄美琳走后，许文看看凌雨甜。

“总感觉还是有点屈才了，要不给你重新安排岗位，人尽其才，薪酬标准肯定也是不一样的。”

凌雨甜一听就慌了。

“许董，别，我觉得我就适合待在您身边，嗯，